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上海静安发布“全球服务商——人力资源服务专项计划”

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  20:28:25经济日报

  

记者7月25日在上海静安区举行的人力资源服务国际合作峰会上获悉,该区首次发布了“全球服务提供商人力资源服务专项规划”,将创建“全球人力资源服务”分享中心“在苏河湾地区。 “。

10个国际知名人力资源服务机构,包括必和必拓人力资源,海德思哲,和杰人才,国际职业生涯,立德国际,密高普智,钱金忠诚,任仕达,石青万宝,万宝盛华进入首批实施“特别计划”企业名录。

静安区是全国第一个国家级上海中国人力资源服务工业园区。近年来,人力资源服务业发展迅速,引领国家产业发展,全球服务领先。为响应静安区的“全球服务提供者计划”,一批国际知名的人力资源服务机构将合作寻求合作,共谋发展,为全球人力资源打造“硅谷”服务业,是国家人力资源服务业的里程碑。性别。

苏河湾地区位于上海中心区核心区,面积4.3平方公里。它是静安区南北协调发展的引擎。早在两区合并后,该地区就制定了区域发展总体规划和行业明确主题,即东部金融创新和扩张区,人力资源产业标杆区。中部地区,以及西部的高端商业集群。

上海苏河湾投资控股有限公司董事长黄静表示,“苏河湾中心区作为全球人力资源服务共享中心的核心承载区,将聚集世界上最具影响力的人力资源公司。该组织帮助静安成为上海融入全球服务网络的重要枢纽,也是海外公司进入中国和本土公司进入国际舞台的重要门户。“

任仕达的新办公空间是世界500强人力资源服务,位于该地区。任仕达中国董事总经理高磊先生表示,希望“全球人力资源服务共享中心”的建设不仅有助于展示该地区人力资源服务组织的品牌价值,也有助于每个组织的创造力和贡献。

统计显示。苏河湾地区聚集了近300个人力资源服务机构,逐步形成人力资源招聘,人才搜寻,人才测评,人力资源培训,人事代理,劳务派遣,职业指导等覆盖面,满足不同层次的人力资源服务需求。一个相对完整的产业链。

今年上半年,静安区人力资源和社会保障局对上海人力资源服务产业园区人力资源服务机构的全球服务能力进行了调查。调查结果显示,园区正逐步成为国际人才服务中心平台,为上海,长三角甚至国内外人力资源开发提供有力支撑。园区内有30家外资人力资源服务机构,其中全球50强人力资源服务机构占五分之一。与此同时,国内国内人力资源服务机构正在进入国际市场。他们在国外设立分支机构,并直接收购外国领先机构。外国企业的服务占总收入的30%-50%。

Career International被列入首批实施“特别计划”,在中国,印度,新加坡,马来西亚和美国等全球市场拥有100多家分支机构。 2018年,公司进入欧洲人力资源市场并收购了英国领先的招聘服务提供商Investigo 52.5%的股份。它补充了客户资源,客户服务能力,产品开发,管理模式和品牌。协同作用在全球范围内形成了一个高效的网络和运营体系,以便在国际化进程中更好地服务于中外企业。

据悉,“特别计划”的第一批实施企业将形成人力资源服务组织的“群体”服务模式,探索将人力资源服务与其他专业服务相结合的发展社区的发展,并提供最专业的中国企业“出海”和外国商人来中国。最方便,最优质的配套人力资源服务。

静安区人力资源和社会保障局局长王光荣表示,为了更好地实施“特别计划”,静安区人力资源和社会保障部门也将出台相关配套政策,现已开始梳理《静安区关于促进人力资源服务产业发展的实施办法》的完美建议,如探索企业将进驻和扩大提供优质建筑资源,探索中国人才优先,为优秀人才提供优质保障服务,探索激励机制海外业务增长,国际合作项目和新的海外分支机构。资源服务领域的开放政策是静安区首次建立人力资源服务业创新高地体系。

据悉,静安区将依托现有的产业发展优势,进一步打造人力资源服务业生态,发挥国内外知名机构的溢出效应,激发更大的市场合作空间。未来,静安区将与大学和研究机构合作,建立梅园学院。预计9月开设人力资源服务业高级培训班,探索专业人才培养新模式,培养一批适应国际发展的人力资源服务。领先人才。

图片描述:位于全国首个国家级中国上海人力资源服务工业园区静安区。

记者7月25日在上海静安区举行的人力资源服务国际合作峰会上获悉,该区首次发布了“全球服务提供商人力资源服务专项规划”,将创建“全球人力资源服务”分享中心“在苏河湾地区。 “。

10个国际知名人力资源服务机构,包括必和必拓人力资源,海德思哲,和杰人才,国际职业生涯,立德国际,密高普智,钱金忠诚,任仕达,石青万宝,万宝盛华进入首批实施“特别计划”企业名录。

静安区是全国第一个国家级上海中国人力资源服务工业园区。近年来,人力资源服务业发展迅速,引领国家产业发展,全球服务领先。为响应静安区的“全球服务提供者计划”,一批国际知名的人力资源服务机构将合作寻求合作,共谋发展,为全球人力资源打造“硅谷”服务业,是国家人力资源服务业的里程碑。性别。

苏河湾地区位于上海中心区核心区,面积4.3平方公里。它是静安区南北协调发展的引擎。早在两区合并后,该地区就制定了区域发展总体规划和行业明确主题,即东部金融创新和扩张区,人力资源产业标杆区。中部地区,以及西部的高端商业集群。

上海苏河湾投资控股有限公司董事长黄静表示,“苏河湾中心区作为全球人力资源服务共享中心的核心承载区,将聚集世界上最具影响力的人力资源公司。该组织帮助静安成为上海融入全球服务网络的重要枢纽,也是海外公司进入中国和本土公司进入国际舞台的重要门户。“

任仕达的新办公空间是世界500强人力资源服务,位于该地区。任仕达中国董事总经理高磊先生表示,希望“全球人力资源服务共享中心”的建设不仅有助于展示该地区人力资源服务组织的品牌价值,也有助于每个组织的创造力和贡献。

统计显示。苏河湾地区聚集了近300个人力资源服务机构,逐步形成人力资源招聘,人才搜寻,人才测评,人力资源培训,人事代理,劳务派遣,职业指导等覆盖面,满足不同层次的人力资源服务需求。一个相对完整的产业链。

今年上半年,静安区人力资源和社会保障局对上海人力资源服务产业园区人力资源服务机构的全球服务能力进行了调查。调查结果显示,园区正逐步成为国际人才服务中心平台,为上海,长三角甚至国内外人力资源开发提供有力支撑。园区内有30家外资人力资源服务机构,其中全球50强人力资源服务机构占五分之一。与此同时,国内国内人力资源服务机构正在进入国际市场。他们在国外设立分支机构,并直接收购外国领先机构。外国企业的服务占总收入的30%-50%。

Career International被列入首批实施“特别计划”,在中国,印度,新加坡,马来西亚和美国等全球市场拥有100多家分支机构。 2018年,公司进入欧洲人力资源市场并收购了英国领先的招聘服务提供商Investigo 52.5%的股份。它补充了客户资源,客户服务能力,产品开发,管理模式和品牌。协同作用在全球范围内形成了一个高效的网络和运营体系,以便在国际化进程中更好地服务于中外企业。

据悉,“特别计划”的第一批实施企业将形成人力资源服务组织的“群体”服务模式,探索将人力资源服务与其他专业服务相结合的发展社区的发展,并提供最专业的中国企业“出海”和外国商人来中国。最方便,最优质的配套人力资源服务。

静安区人力资源和社会保障局局长王光荣表示,为了更好地实施“特别计划”,静安区人力资源和社会保障部门也将出台相关配套政策,现已开始梳理《静安区关于促进人力资源服务产业发展的实施办法》的完美建议,如探索企业将进驻和扩大提供优质建筑资源,探索中国人才优先,为优秀人才提供优质保障服务,探索激励机制海外业务增长,国际合作项目和新的海外分支机构。资源服务领域的开放政策是静安区首次建立人力资源服务业创新高地体系。

据悉,静安区将依托现有的产业发展优势,进一步打造人力资源服务业生态,发挥国内外知名机构的溢出效应,激发更大的市场合作空间。未来,静安区将与大学和研究机构合作,建立梅园学院。预计9月开设人力资源服务业高级培训班,探索专业人才培养新模式,培养一批适应国际发展的人力资源服务。领先人才。

图片描述:位于全国首个国家级中国上海人力资源服务工业园区静安区。